Gestão de Organizações do 3º setor pretende ter como alvo os diretores técnicos de organizações do 3º setor, que apesar de formação académica de nível superior, não detêm formação específica na área da Gestão, numa perspetiva de Upskilling. Pretende-se abordar temáticas críticas para o setor, tais como Política, Legislação e Respostas Sociais; Desenho, Elaboração e Gestão de Projetos Sociais; Modelos de Empreendedorismo Social; Gestão Estratégica do 3º Setor; Gestão de Equipas e do Voluntariado; Mercados das Indústrias Culturais e Criativas; Gestão da Inovação; Marketing Social, Comunicação e Redes; Economia Social; Direito da Economia Social; Psicologia Ambiental e Comunitária e Sustentabilidade e Modelos de Negócio Social.
Pretende-se dotar de competências de Gestão, maximizando as suas aptidões para planear, elaborar, executar e monitorizar candidaturas de apoio/projetos de índole social.
- Conhecer a Política e a Legislação Sociais, dominando os mecanismos inerentes às Respostas Sociais;
- Desenhar, elaborar e gerir Projetos Sociais;
- Gerir eficientemente Equipas e Voluntariado;
- Dominar estratégias de Marketing Social, Comunicação e Redes;
- Gerir Negócios Sociais e garantir a sua sustentabilidade.
- Os diretores técnicos de organizações do terceiro setor, que apesar de formação académica de nível superior, não detenham formação específica na área da Gestão, numa perspetiva de Upskilling.
- Profissionais que, tendo ou não experiência e formação anterior nas áreas de gestão ou de economia, pretendam adquirir conhecimentos ou exercer funções de direção, supervisão, consultoria ou auditoria em organizações do terceiro setor, numa perspetiva de Reskilling.
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